AI-oplossingen voor Staffing & Recruitment
Sneller plaatsen, minder kosten, nul compliancefouten. LOQIC helpt uitzendbureaus en recruitmentbureaus hun processen te automatiseren met AI — van CV-screening tot contractbeheer.
Herken jij deze knelpunten?
Handmatige CV-screening
Recruiters spenderen uren per dag aan het lezen van CV's die niet aan de basisvereisten voldoen. Voor populaire vacatures komen honderden sollicitaties binnen, waarvan het merendeel direct kan worden afgewezen op basis van eenvoudige criteria. Dit is kostbare tijd die beter besteed kan worden.
Trage matching
Het koppelen van de juiste kandidaat aan de juiste opdrachtgever is een complex puzzel van vaardigheden, ervaring, locatie, beschikbaarheid en culturele fit. Zonder AI-ondersteuning duurt dit proces dagen, terwijl opdrachtgevers dezelfde kandidaat ook bij concurrenten hebben opgevraagd.
Hoge kosten per plaatsing
Elke plaatsing vereist tientallen uren aan recruiter-tijd: sourcing, screening, interviews, referentiechecks, contracten en onboarding. Bij een hoge doorloop van tijdelijke krachten is dit financieel onhoudbaar en schaalt het niet mee met groei.
Compliancerisico
Wet- en regelgeving rondom uitzendkrachten verandert constant: WAADI, ABU-cao, identificatieplicht, arbeidsmigranten, Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTZA). Handmatige compliance-controles leiden tot fouten met juridische en financiële gevolgen.
AI die werkt voor jouw recruiters.
AI Candidate Matching
Ons AI-systeem analyseert CV's, werkhistorie en vaardigheidsprofiel en koppelt kandidaten aan openstaande vacatures op basis van tientallen criteria tegelijk. De beste matches verschijnen bovenaan, rankers kunnen direct contact opnemen.
Automatische Ranking & Scoring
Elke kandidaat krijgt een geautomatiseerde score per vacature, gebaseerd op harde criteria (certificaten, talen, werkervaring) en zachte signalen (stabiliteit, doorgroeipotentieel). Recruiters beslissen sneller en objectiever.
Compliance Monitoring
Het systeem bewaakt automatisch de geldigheid van documenten: verblijfsvergunningen, VOG's, certificaten en contracttermijnen. Alertmeldingen waarschuwen ruim van tevoren zodat je nooit te laat bent met verlengingen of controles.
Klant- & Kandidaatportaal
Opdrachtgevers bekijken aangeboden kandidaten online, geven feedback en plannen gesprekken zonder terugbellen. Kandidaten beheren hun profiel, beschikbaarheid en documenten zelf. Minder administratieve overhead voor je recruiters.
Bewezen resultaten, geen beloftes.
Case Study
AI Candidate Matching
Een uitzendbureau gespecialiseerd in technisch personeel implementeerde ons AI matching-systeem voor hun database van 4.200 kandidaten en 180 actieve opdrachtgevers. Recruiters ontvangen bij elke nieuwe vacature direct een gerankte shortlist van de beste kandidaten. De gemiddelde time-to-placement daalde van 11 naar 4 dagen, terwijl de kwaliteit van plaatsingen — gemeten in retentie na 3 maanden — significant verbeterde.
Bekijk de volledige case3x
snellere matching
85%
nauwkeurigheid AI
60%
minder admin per plaatsing
Jouw vragen, beantwoord.
// Klaar om te starten?
Laten we iets bijzonders bouwen
Vertel ons over jouw ambities en ontdek hoe wij impact maken met technologie, design en strategie.